Reporte de mala conducta profesional

Informar sobre mala conducta por parte del personal docente y los administradores

Todos los empleados y administradores tienen la obligación de informar la mala conducta del personal de instrucción y los administradores escolares que afecten la salud, la seguridad o el bienestar de un estudiante. Los ejemplos de mala conducta incluyen lenguaje obsceno, uso de drogas y alcohol, comentarios despectivos, prejuicios o intolerancia, insinuaciones sexuales, infracciones de trampas o pruebas, agresión física y aceptar u ofrecer favores. Los informes de mala conducta de los empleados deben hacerse a la Administradora Jessica Haught al 407-949-7997.

Los informes de mala conducta cometidos por los administradores deben hacerse al Personal Pastoral del Centro de Alcance Mundial de la Iglesia Victoria en 407-889-7288 o al Departamento de Educación de Florida - Oficina de Distrito del Condado de Orange 407-317-3200.

Las denuncias legalmente suficientes de mala conducta por parte de educadores certificados de Florida se informarán a la Oficina de Servicios de Prácticas Profesionales. Las políticas y los procedimientos para informar la mala conducta del personal docente o los administradores escolares que afectan la salud, la seguridad o el bienestar de un estudiante se publican actualmente en 3 áreas: pasillos del segundo y tercer piso y en el área común de la escuela. También se pueden encontrar en nuestro sitio web en www.apopkachristian.org .

Informar abuso, abandono o negligencia infantil

Todos los empleados y agentes tienen el deber afirmativo de informar todos los casos reales o sospechosos de abuso, abandono o negligencia infantil. Llame al 1-800-96-ABUSE o informe en línea en: http://www.dcf.state.fl.us/abuse/report/ .

Señales de abuso físico El niño puede tener hematomas, ronchas, cortes u otras lesiones inexplicables; huesos rotos; o quemaduras Un niño que sufre abuso físico puede parecer retraído o deprimido, tener miedo de irse a casa o huir, evitar el contacto físico, ser agresivo o usar ropa inapropiada para ocultar las lesiones.

Señales de abuso sexual El niño puede tener ropa interior desgarrada, manchada o con sangre, problemas para caminar o sentarse, dolor o picazón en el área genital o una enfermedad de transmisión sexual. Un niño que experimenta abuso sexual puede tener un conocimiento inusual del sexo o actuar de manera seductora, temer a una persona en particular, parecer retraído o deprimido, aumentar o perder peso repentinamente, evitar el contacto físico o huir de casa.

Señales de negligencia El niño puede tener necesidades médicas desatendidas, poca o ninguna supervisión en el hogar, falta de higiene o parecer de bajo peso. Un niño que experimenta negligencia puede estar cansado o hambriento con frecuencia, robar comida o parecer demasiado necesitado para la atención de un adulto.

Patrones de abuso: el abuso grave generalmente implica una combinación de factores. Si bien un solo signo puede no ser significativo, un patrón de signos físicos o de comportamiento es un indicador grave y debe informarse.

Protecciones de responsabilidad

Cualquier persona, funcionario o institución que participe de buena fe en cualquier acto autorizado o requerido por la ley, o que informe de buena fe cualquier caso de abuso, abandono o negligencia infantil al departamento o agencia de aplicación de la ley, será inmune a cualquier civil. o responsabilidad penal que de otro modo podría resultar por tal acción. (FS 39.203)

Un empleador que divulga información sobre un empleado anterior o actual a un posible empleador del empleado anterior o actual a solicitud del posible empleador o del empleado anterior o actual es inmune a la responsabilidad civil por dicha divulgación o sus consecuencias, a menos que lo demuestre Evidencia clara y convincente de que la información divulgada por el empleador anterior o actual era deliberadamente falsa o violaba cualquier derecho civil del empleado anterior o actual protegido bajo el Capítulo 760 del FS (FS 768.095)